Box Marche-Fallstudie: Ein menschzentrierter Ansatz für die Automatisierung

Von landwirtschaftlichen Wurzeln zu einem modernen führenden Fertigungsunternehmen 

Die Geschichte von Box Marche begann 1969 mit einer Bauernfamilie, deren unternehmerische Vision die landwirtschaftlichen Wurzeln in ein florierendes Verpackungsunternehmen im italienischen Corinaldo verwandelte. Die symbolische Skulptur des Unternehmens, Flusso Vitale („Lebensfluss“), fängt diesen Weg vom Land zum Unternehmen ein und repräsentiert die Entwicklung von der Landwirtschaft zur Innovation. Wie CEO Tonino Dominici erklärt, erzählt die Skulptur die Geschichte eines Unternehmens, das „aus der Erde hervorgeht und dann zu einem Unternehmen wird.“ Sie vergessen nie, woher sie kommen. 

Trotz seines Wachstums ist Box Marche seinen Werten tief verbunden geblieben. Durch Initiativen wie den Mitarbeiterwald Bosco di Fonte Mora und das Programm Radici Comuni („Gemeinsame Wurzeln“) betont das Unternehmen die gemeinsamen Werte der „Liebe zur Schönheit, Liebe zur Natur, Liebe zur Arbeit und Liebe zum Respekt“ als Fundament seiner Kultur. 

Von zentraler Bedeutung für diese Philosophie ist die Überzeugung, dass der Mensch das wertvollste Gut des Unternehmens ist. 

„Die Technologie, auf die wir am stolzesten sind, ist diejenige, die abends nach Hause geht.“ 

Mit „Technologie“ meint das Unternehmen seine Mitarbeiter. 

„Menschen sind die einzige Ressource, die im Laufe der Zeit an Wert gewinnt.“ 

Als Box Marche expandierte, stand die Führungsebene vor einer entscheidenden Herausforderung: Wie kann die Arbeit für die Mitarbeiter sicherer, gesünder und attraktiver gestaltet und gleichzeitig die Produktivität gesteigert werden? 

Herausforderung 1: Körperlich anstrengende manuelle Packarbeit 

Vor der Einführung der VIRTUO- und ERGOSA-Systeme von IMPACK erfolgte das End-of-Line-Packen komplett manuell. 

Die Arbeiter verbrachten ganze Schichten damit, Schachteln zu heben, Kartons zu bestücken und Produkte wiederholt zu handhaben. Die Arbeit war anstrengend und körperlich belastend. 

Ein Bediener beschrieb die Realität des Jobs: 

„Man verbrachte seine Tage damit, Schachteln aufzuheben und in Kartons zu legen.“ 

Die Mitarbeiter beendeten ihre Schichten oft völlig erschöpft. Der repetitive Prozess schränkte auch die Produktionsgeschwindigkeiten ein, da die Arbeiter nur ein begrenztes Tempo durchhalten konnten. 

Wie IMPACK das Problem löste 

Der automatische Packer IMPACK VIRTUO wurde in eine Linie integriert, die auf schwere Faltschachteln und Wellpapp-Längsnahtschachteln spezialisiert ist. Der halbautomatische Packer ERGOSA wurde in eine Weiterverarbeitungslinie integriert, die für sehr komplexe Automatikbodenschachteln bestimmt ist. 

Box Marche wählte VIRTUO und ERGOSA mit einem klaren Ziel: 

„Die wichtigste Herausforderung für uns bestand darin, die Produktivität zu steigern und gleichzeitig die manuelle Arbeit der Menschen zu reduzieren.“ 

Durch die Automatisierung des Sammelns von Schachteln und der Packvorgänge reduzierte VIRTUO die wiederholten Handgriffe drastisch. Die Bediener verbrachten nicht länger ganze Schichten damit, Schachteln zu heben und zu laden. 

Wie ein Mitarbeiter erklärte: 

„Während der Bediener am Ende der Linie Kartons mit sehr geringem Aufwand auf den VIRTUO legen konnte, konnten wir die Geschwindigkeit der Faltschachtelklebemaschine weiter erhöhen.“ 

Das Ergebnis war eine signifikante Reduzierung der manuellen Arbeit bei gleichzeitiger Verbesserung des Durchsatzes. 

Herausforderung 2: Reduzierung ergonomischer Risiken und Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter 

Das manuelle Verpacken gab Anlass zu ernsthaften ergonomischen Bedenken. Die Mitarbeiter litten unter repetitiven Belastungen, haltungsbedingten Beschwerden, Schnittwunden durch den Umgang mit Kartonmaterial und langfristigen Muskel-Skelett-Risiken. 

Das Management erkannte, dass die Gesundheit der Arbeiter zu einer strategischen Priorität werden musste. 

„Das Ziel war es, die Arbeit der Menschen zu erleichtern.“ – Tonino Dominici, CEO und Inhaber 

Das Unternehmen wollte, dass Technologie die Lebensqualität verbessert, und nicht einfach nur die Produktion steigert. 

Wie die VIRTUO- und ERGOSA-Packer von IMPACK Gesundheit und Arbeitsmoral verbesserten 

„Diese Technologien haben das Lächeln in die Gesichter unserer Arbeiter zurückgebracht“, sagt Herr Dominici. 

Der CEO schätzt: 

„Wir haben alle Krankheiten und Probleme im Zusammenhang mit der manuellen Handhabung – Karpaltunnelsyndrom, Gelenkschmerzen, haltungsbedingte Schmerzen – um schätzungsweise mehr als 50 % reduziert.“ 

Über körperliche Verbesserungen hinaus veränderte die Automatisierung die Arbeitsmoral der Mitarbeiter. 

„Das Hauptziel war es, die Gesundheit der Menschen zu fördern – sie weniger arbeiten zu lassen. Vielleicht mehr produzieren, aber viel besser arbeiten.“ 

Mit geringerer körperlicher Belastung hatten die Mitarbeiter mehr Zeit, sich auf Qualität, Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung zu konzentrieren. 

„Wir gaben den Menschen mehr Zeit zum Nachdenken, sodass sie Lösungen leichter finden können.“ 

Herausforderung 3: Rekrutierung von Talenten in einer Branche, die mit Vorurteilen belastet ist 

Heute ist eine der größten Herausforderungen von Box Marche die Gewinnung neuer Talente. 

Das Unternehmen kämpft gegen veraltete Vorstellungen von der Fertigungsarbeit an. Viele potenzielle Kandidaten bringen Fabrikarbeit immer noch mit körperlich anspruchsvoller Arbeit mit geringen Qualifikationsanforderungen in Verbindung. 

„Die allgemeine Wahrnehmung ist, dass die Fabrik ein Ort ist, an dem Menschen leiden und schuften.“ – Herr Dominici 

Dieses Missverständnis erstreckt sich auch auf Bewerber mit höherem Bildungsabschluss. 

„Wenn man einen Abiturienten fragt, ob er Bediener werden möchte, sagt er nein.“ – Herr Dominici 

In Wirklichkeit erfordert die moderne Fertigung bei Box Marche technische Kenntnisse, Prozesssteuerung, Teamarbeit und digitale Kompetenzen. 

Wie Herr Dominici erklärt: 

„Der Bediener wird zunehmend zum Prozessüberwacher.“  

Die Herausforderung besteht darin, potenziellen Mitarbeitern verständlich zu machen, dass Karrieren in der Fertigung heute technologiegestützt, intellektuell ansprechend und teamorientiert sind. 

Wie VIRTUO und ERGOSA Rekrutierung und Employer Branding unterstützen 

Die Einführung der IMPACK-Lösungen ist zu einer eindrucksvollen Demonstration der menschenorientierten Philosophie von Box Marche geworden. 

Anstatt Mitarbeiter zu ersetzen, hat die Automatisierung ihre Rollen aufgewertet. 

Mitarbeiter verbringen nun weniger Zeit mit repetitiven körperlichen Aufgaben und mehr Zeit mit der Überwachung von Prozessen, dem Lösen von Problemen und dem Einbringen von Ideen. 

Die Systeme sind zudem leicht zu erlernen und hochgradig zugänglich. 

„Die IMPACK-Maschinen sind sehr benutzerfreundlich und sehr intuitiv.“ – Herr Dominici 

Bediener berichten, dass das Training nur wenige Tage dauerte und praktisch jeder in der Abteilung die Ausrüstung sicher bedienen kann. 

Durch die Präsentation moderner Technologie, sichererer Arbeitsbedingungen und einer starken mitarbeiterzentrierten Kultur fordert Box Marche veraltete Stereotypen aktiv heraus und positioniert sich als Wunscharbeitgeber. 

Greifbare Ergebnisse 

Die Implementierung der VIRTUO- und ERGOSA-Packer brachte messbare Verbesserungen in Bezug auf Produktivität, Gesundheit und Mitarbeiterengagement. 

Wichtigste Ergebnisse 

PRODUKTIVITÄT 

• 67 % Geschwindigkeitssteigerung an der mit VIRTUO ausgestatteten Faltschachtelklebelinie.  

Gesundheit & Ergonomie 

• Mehr als 50 % Reduzierung der gesundheitlichen Probleme im Zusammenhang mit manueller Handhabung. 
• Weniger Fälle von Karpaltunnelsyndrom, Gelenkschmerzen und haltungsbedingten Beschwerden.
• Reduzierte krankheitsbedingte Fehlzeiten. 

Mitarbeitererfahrung 

• Signifikante Reduzierung der körperlichen Ermüdung. 

• Stärkerer Fokus auf Qualität und Problemlösung. 

• Verbesserte Arbeitsmoral und höheres Engagement. 

• Einfache Einführung durch intuitive Bedienung und minimalen Schulungsaufwand. 

IMPACK-Lösungen – Eine natürliche Erweiterung der menschenorientierten Werte 

Für Box Marche ging es bei der Automatisierung nie einfach nur darum, mehr zu produzieren. Es ging darum, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen entfalten können. 

Durch die Implementierung der ERGOSA- und VIRTUO-Packer von IMPACK hat das Unternehmen erfolgreich körperlich anspruchsvolle Arbeit reduziert, die Gesundheit der Mitarbeiter verbessert, die Produktivität gesteigert und seine Fähigkeit gestärkt, zukünftige Talente anzuziehen. Am wichtigsten ist, dass das Projekt mit der Kernüberzeugung von Box Marche übereinstimmte, dass Technologie den Menschen dienen sollte. 

Wie Herr Dominici zusammenfasste: 

„Die Einführung von Technologie sollte Wohlbefinden für die Menschen schaffen.“ 

Und aus der Sicht von Box Marche ist das ultimative Maß für den Erfolg nicht nur ein gesteigerter Ausstoß, sondern ein Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter gesünder, glücklicher und bereit sind, am nächsten Tag zurückzukehren. 

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